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          集團公司工會將開展 學習“工匠精神”,爭做“工匠型人才”主題活動

          [ 集團工會, 2017-05-18 ]

          ?? ? ?當前,中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進,國家正大力弘揚“工匠精神”?!肮そ尘瘛笔菚r代的呼喚,是精益求精的需要,更是企業生存的關鍵。在蘇化集團面臨轉型升級和戰略發展的今天,我們更需要落實集團經濟工作會議精神,學習和領會工匠精神的精髓,培育一大批“工匠型人才”,圍繞“創新提質增效”主題,結合自己的崗位,進一步落實崗位職責,以更規范的操作,更高效的管理,更嚴謹的作風,不斷改進和完善工作品質,切實在保安全、促發展、提質量上見實效,為公司的安全科學發展發揮各自的作用。

          為此集團工會將在集團一個中心,四個生產基地范圍內,組織開展學習“工匠精神”,爭做“工匠型人才”主題活動,具體內容如下:

          1、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過集團微信公眾號和公司網站播放中央電視臺特別節目《大國工匠》,了解工匠用雙手所締造的神話,領會“工匠精神”其內涵是追求卓越、鍥而不舍、精益求精。(5-12月份)

          2、開展讀書活動。集團工會推薦下發《工匠精神——向價值型員工進化》(作者付守玉)一書,發動廣大干部職工閱讀和思考,領會工匠精神的實質。(5-7月份)

          3、開展“工匠精神在蘇化”大討論活動,并開展主題征文的收集和評比活動。(7-12月份)

          4、加大優秀征文的宣傳。通過《蘇化通訊》、公司網站、微信和QQ平臺,宣傳優秀征文,弘揚“工匠精神”。(9-12月份)

          5、工會、團委開展“工匠精神”主題演講比賽。(12月份)

          6、開展“工匠型人才”的推薦、評比及表彰,弘揚和傳遞“工匠精神”。(12月份)

          ? ? 各級工會組織要發動員工積極參加此項主題活動,通過此項活動的開展,逐漸使“工匠精神”深入人心,使精益求精的精神融入到大家的日常工作,使積極心態和正能量充滿每一天!


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